为进一步加强高层次人才队伍建设,汇聚高层次人才的智慧和力量,打造更有利于高层次人才干事创业的平台,更好服务学校顶层设计和核心竞争力建设,4月24日,学校在2号会议室召开高层次人才座谈会,校领导陈方晔、李全、王孝斌及相关职能处室负责人,学校高层次人才参加了会议。
会上听取了学校高层次人才就学校人才引进、人才的培养和使用、人才考核及管理等方面的意见,查找分析了现阶段人才配套的机制体制、政策措施的不足,并就教学科研创新平台的构建、师资队伍学习力、创新力、发展力建设等方面提出建议。
党委副书记李全作总结讲话,他代表学校党委向学校高层次人才致以最诚挚的感谢,并对学校人才工作提出几点意见:一是不忘初心,深化认识,增强高层次人才的责任感和使命感。学校要完善高层次人才培养、管理和服务机制,以学校发展需要为导向,打造有利于高层次人才发展的平台,激发工作干劲和激情。高层次人才要进一步梳理自己的特长,增加为学校服务的责任感和使命感,在学校发展的洪流中彰显英雄本色;二是肯定成绩,正视问题,提升服务学校改革与发展的能力和水平。高层次人才要立足本职岗位,充分发挥各自专长,针对学校发展过程中存在的急、难、重、大等问题,积极建言献策,同时加强自身建设,主动申报国家级竞赛、国家级名师等项目,主动承担涉及学校改革发展的重大课题,主动引领优秀教学、科研团队建设,为学校持续发展贡献“智囊团”和“思想库”的作用;三是求真务实,优化平台,统筹推进高层次人才培养工作。学校将围绕高层次人才建设,优化高层次人才智慧输出平台,优化高层次人才教研科研平台,优化高层次人才开发培育平台,优化高层次人才服务管理平台。学校将进一步解放思想、开拓创新,以更加务实的态度,更加开放的视野,更加扎实的举措,全面推进学校高层次人才工作的发展,为优质院校的创建和新校区的建设提供强大的人才保证和智力支持。(摄影/杨文婕)
