2013年是湖北交通“攻坚突破年”，是实施学院“十二五”规划承上启下的重要一年。2013年学院将以十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，充分把握交通职业教育发展机遇期，以创建品牌高职学院为目标，以人才培养工作评建和新校区建设为重点，以改革创新为动力，以实施“2011计划”为重要抓手，探索协同创新发展机制，全面落实学院“十二五”发展规划的各项任务，为促进湖北交通运输和区域经济发展提供强有力的人才和智力支撑。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，加强党的建设

（一）深刻领会十八大精神实质。以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践和“三抓一促”两项主题活动为抓手，组织广大党员干部学习、宣传党的十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、指导实践，打造品牌，彰显特色，全面提升人才培养质量、创新能力和管理服务水平，促进学院整体工作快速发展、和谐发展。

（责任部门：党委办公室）

（二）加强和改进学生思想政治工作。坚持育人为本、德育为先，将社会主义核心价值体系融入学生教育全过程；加强和改进高校思想政治理论课，深入推进党的十八精神进教材、进课堂、进大学生头脑。

（责任部门：党委办公室 思想政治教育处）

（三）进一步巩固“基层组织建设年”活动成果，深入开展“制度化、规范化、科学化” 党支部创建工作。抓好党务干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。创新党员教育管理机制，加强党员的学习和教育。继续开展以“亮身份、树形象、做表率”为主题党员示范岗的争创工作，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，切实提高党员发展的质量。落实“三会一课”等党内生活制度。

（责任部门：党委办公室）

（四）改进工作作风。坚决贯彻中央政治局、省委及厅党组关于转变工作作风、密切联系群众的规定。大力推动节约型校园建设，培育节约型校园文化，在广大师生中大力弘扬勤俭节约的传统美德；贯彻落实省委省政府“三短一简”要求，加强制度建设，抓住关键环节，实行精细化管理，切实改进文风、会风、学风、话风、工作作风，通过作风建设强化文化建设、队伍建设和党风廉政建设。

（责任部门：监察室 党委办公室 院长办公室 人事劳资处）

（五）加强党风廉政建设。深入贯彻落实中纪委十八大精神，认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，建立健全党风廉政建设责任制。以落实惩治和预防腐败为重点，进一步推进反腐倡廉教育，完善惩治和预防腐败体系建设。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的强大合力。加强干部队伍建设，完善财务制度，严格审计工作，营造风清气正的发展环境。

（责任部门：监察室 人事劳资处 计划财务处）

二、推动体制机制创新，增强办学活力

（六）深化“五好班子建设”，进一步强化队伍建设，完善干部选拔、培养、管理和交流挂职体制机制。

（责任部门：党委办公室 人事劳资处）

（七）完善重大事项决策机制，建立健全公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的决策程序，实行科学决策、民主决策和依法决策。

（责任部门：党委办公室 院长办公室）

（八）推行院系两级管理，增强系部活力，加大系部管理自主权，降低管理重心，进一步理顺院系关系，提高行政效能和教学管理质量。

（责任部门：人事劳资处 教务处）

（九）改革人才聘用方式，推动学院与科研院所、企业之间的人员流动，加大领军人才和紧缺人才引进力度，优化人才队伍结构，增强后发优势。

（责任部门：人事劳资处）

（十）以岗位设置和绩效改革为突破口，建立科学高效的目标管理考核体系，形成合理的利益机制和激励机制。

（责任部门：人事劳资处 院长办公室）

（十一） 全面推动“院、系、专业”三级校企合作体制建设，深入研究校企合作长效运作机制建设。

（责任部门：合作交流处 各系部）

（十二）加强以顶岗实习安全为重点的安全体系建设，形成从学生入校到毕业离校全过程、校内外一体的安全管理机制。

（责任部门：保卫处 学工处 教务处 各系部）

（十三）针对新校区高效运行需要和目前办学条件相对不足情况，充分考虑开源和节流，形成高效、绿色、低碳的后勤服务机制。

（责任部门：后勤处 后勤中心）

（十四）加强院属产业管理现状的分析，明晰产权，明确权责，解放和发展产业公司的生产，推进产业规范化建设进程，探索建立以资产为纽带的新型产业管理体制。

（责任部门：计划财务处）

（十五）以改进工作作风为重点，建立监督约束体系，推行院务公开，充分发挥教代会作用，形成制度管权、管事、管人，决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。

（责任部门：监察室 工会）

三、推进品牌院校建设，提高教学质量和科研水平

（十六）高质量通过人才培养工作评估。继续推进评建工作，以优异成绩迎接新一轮人才培养工作评估，确保顺利通过评估验收。

（责任部门：评建办）

（十七）申报湖北职业教育品牌建设项目，确保“湖北公路交通职业教育品牌”建设项目立项。

（责任部门：教务处）

（十八）全面推进质量工作建设，构建省级和院级质量工程梯队。申报新专业2-3个，新建成1-2个省级重点专业。新建4-6门院级精品课程和2-3门院级精品资源共享课，校企合作开发35门左右优质核心课程，利用数字化平台建设3个具有交通行业特点和湖北特色的专业教学资源库；新增2-3名楚天技能名师，启动校级名师评选工作，稳步提高双师素质，专业教师双师素质比例达85%以上；新增1个省级实训基地，新增校外实训基地12个，新增“校中企”1-2个，“企中校”4-6个。确保3个央财支持的建设专业、3个省教改试点专业和1个省级实训基地通过专家验收。

（责任部门：教务处 人事劳资处 合作交流处 各系部）

（十九）推进中高职衔接，以中高职衔接为切入点，促进中高职在培养目标、专业内涵与课程建设等方面的有机衔接。

（责任部门：教务处 北区管理部）

（二十）开展微课比赛和教研比赛活动，提升教师教学教研能力。组织全院教师参加微课教学比赛活动，遴选国家比赛人选和作品；发挥教研室管理作用，开展教研活动比赛，推进教研活动的开展，促进教师综合素质提升。

（责任部门：教务处 各系部）

（二十一）适应学院院系两级管理改革要求，全面修订完善教学管理制度，编辑出版教学管理制度汇编。

（责任部门：教务处 各系部）

（二十二）加强教学质量监督。加强理实一体化教学评价指标体系研究，进一步完善教学质量保障体系建设；坚持“督”与“导”结合，加强教学检查与质量监控；通过OA平台交流、教学督导通

报、督导例会等形式加强教学信息反馈与适时调控。

（责任部门：督导室）

（二十三）认真贯彻省教育厅要求，着力推进3个“实施

国家教育体制改革试点”项目，召开中期总结交流推进会，取得

突破性进展。

（责任部门：科研处）

（二十四）着力开展“基于资源共享和规范管理的学院科研平台建设模式研究”调研，加快推进学院科研平台建设。

（责任部门：科研处）

（二十五）着力加强科研项目管理，全面开展项目督促检查，力争省级及以上课题申报立项达10项。

（责任部门：科研处）

（二十六）打造学报品牌栏目，提升学报档次和影响力。完善学报编审相关制度，保质保量编辑出版4期学报。

（责任部门：学报编辑部）

（二十七） 加强职教集团体制机制建设，做好职教集团2013年度工作，切实推动校企协同发展。

（责任部门：合作交流处）

（二十八）搭建国际合作与交流平台，探索新的合作交流项目，

切实加强国际合作与交流。

（责任部门：合作交流处）

四、坚持立德树人，促进学生健康成长

（二十九）坚持立德树人，着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，促进学生德智体美全面发展。

（责任部门：学工处 团委 教务处 各系部）

（三十）建立四位一体的学生管理工作模式（以思想引导为核心，以生活指导为基础，以行为督导为抓手，以心理疏导为保障）和院系二级评估管理考核体系，抓好学生党建工作队伍、辅导员队伍、学生骨干队伍这三支队伍的建设，推进学生工作的科学化、规范化、制度化，提高学生工作水平。

（责任部门：学工处）

（三十一）认真落实国家关于学生心理健康教育、家庭经济困难学生资助、学籍注册等政策和要求，切实维护学生权益。

（责任部门：学工处）

（三十二）加强学生综合素质的培养，举办第十二届大学生科技文化艺术节和第三届“书香满校园”各项活动。以宿舍文

化建设为重点推进校园文化建设，倡导文明行为。

（责任部门：团委 图书馆 学工处 后勤中心）

（三十三）加强语言文字工作，建成湖北交通职业技术学院国家普通话培训站，提高学生语言文字素养和应用能力；加强体育教育工作，认真做好学生体质健康达标测试工作，提高学生体质健康水平；加强文化艺术工作，通过开设艺术选修课、成立管乐队和高雅艺术进校园活动等多种形式的艺术教育，提高学生艺术修养。

（责任部门：公共课部 团委）

五、推进生源基地和就业基地建设，提高生源质量和就业质量

（三十四）继续按照“确保数量、提高质量、优化结构”思路，进一步分析招生形势，推进生源基地建设，优化招生宣传手段，争取更多政策支持，科学编制招生计划，确保招生数量，有效提高生源质量，确保全日制高职生到校达2800人，中职生400人。

（责任部门：招就处 北区管理部 西区管理部）

（三十五）认真做好2013年学院首次单独招生宣传、报名、考试、录取等工作，确保招生工作顺利进行；总结士官直招经验，拓展士官直招专业。

（责任部门：招就处 教务处 北区管理部 西区管理部）

（三十六）以稳定毕业生就业率和提高毕业生就业工作质量为工作目标，以提升毕业生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作手段，做好2013年毕业生就业工作。力争毕业生初次就业率达到90%以上，年终就业率达到95%以上。

（责任部门：招就处 各系部）

七、加快新校区建设力度，改善办学条件

（三十七）全面开展新校区建设。在项目获批后，成立新校区

建设项目指挥部，完成征地拆迁、“三通一平”和项目招投标，启动院行政办公楼，航海系教学、行政、实习实训用房、部分学生宿舍、学生食堂、部分体育场地及辅助用房建设。

（责任部门：新校区建设筹备组）

（三十八）优化校园环境。细化校园生活设施改造，加强安全设施管理，校园校舍保洁率达到98%，绿化完好率达到98%以上，机电设备完好率在98%以上，设施完好率达到97%。

（责任部门：后勤处 后勤中心）

（三十九）加强信息化建设。加强数字化校园建设，拓展OA

办公功能，大力开发数字化教学资源，推动优质教学资源共建共享，实施馆藏文献信息资源与电子资源共同服务的整合。

（责任部门：计算机与信息工程系 院长办公室 教务处 图书馆）

八、适应行业和区域经济发展需要，提升服务水平

（四十）坚定不移地完成好援疆代建项目各项工作，充分发挥学院人才和教学资源优势，完成投资任务14.8亿元，确保2013年基本建成通车，努力打造湖北代建品牌。

（责任部门：援疆代建项目指挥部）

（四十一）规范产业公司管理，力争完成3500万合同产值。

（责任部门：顺达公司 楚雄公司）

（四十二）加强成人学历教育招生宣传工作，确保成人招生600

人；加大培训工作力度，各培训中心完成各类培训12000人次，在

提高效益上实现新突破。

（责任部门：成培中心 驾培中心 船员培训中心）

九、维护校园和谐稳定，促进学院各项工作可持续发展

（四十三）坚持依法治校。认真落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》和湖北省依法治校示范校的要求，高质量完成《学院章程》修订工作，健全管理制度，规范办学活动，构建法治、民主、和谐育人环境。

（责任部门：院长办公室）

（四十四）推进民主管理。深化院务公开，充分发挥教代会

作用，促进行政决策更加科学化、民主化、程序化和规范化；加强统战工作，充分发挥各党派作用，拓展和畅通民主监督渠道；细化老干部工作，充分发挥他们爱校热忱，推进学院各项工作顺利进行。

（责任部门：工会 人事劳资处）

（四十五）提高工作效能。稳步推进岗位设置和绩效改革，完成岗位职责制定；完善目标考核体系，强化目标责任，加大工作督办力度；完善行政督导制度和测评体系，加强日常工作督导督查，维护良好的工作环境；加强财务管理，提高国有资产管理水平，加大筹资力度，确保办学经费科学有效合法合规使用。

（责任部门：人事劳资处 院长办公室 计划财务处 督导室）

（四十六）深化平安校园建设。根据国家维稳工作和省级平安校园要求，健全维稳机制，完善维稳应急体系，改善技防条件，提高人防水平；更加重视信访工作，着力解决师生关心、关注的问题；加强隐患排查和安全督查，加强宿舍和餐饮安全管理，后勤服务投诉处理率达到100%，全年无重大安全责任事故发生。

（责任部门：保卫处 后勤处 后勤中心 党委办公室 院长办公室）

（四十七）成功举办60年校庆。要通过举办60年校庆系列活动，全面总结60年办学成果，彰显学院声誉，激发斗志，凝聚人心。

（责任部门：校庆办）