学院多举措提高专职辅导员职业能力
4月22日—23日,学院人事劳资处、学生工作处及各系部组织全院专职辅导员举行了说课展示活动暨教育教学水平能力测试。此举旨在进一步贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》([2004]16号文件)、教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》文件及教育厅2009年关于高校教师资格申报的通知精神,结合学院示范性建设和评估工作要求,不断提高专职辅导员的职业素质,增强职业能力。 此次专职辅导员的说课展示活动暨教育教学水平能力测试,在内容和形式上,紧密结合辅导员工作岗位的职业能力要求,在评审和考核方面,与高校教师资格认定的基本要求紧密挂钩。参加展示和测评的专职辅导员以主题班会的形式,在20个主题类型中,选择相应的主题进行15分钟的说课展示,并提交说课稿。由院人事劳资处、学生工作处及各系部负责人组成的评审专家组,对每位辅导员的教育教学水平能力进行综合评分。参加本次辅导员说课展示活动暨教育教学水平能力测试的辅导员老师共25名,24人达到要求(其中23人成绩优良,1人成绩为合格)。 组织专职辅导员说课展示活动暨教育教学水平能力测试工作,既是辅导员自身职业能力提高与职业发展的需要,也是学院辅导员教师队伍建设的需要,更是学院示范建设的工作需要。学院领导高度重视和支持这项工作。分管领导王树荣对此项工作提出了细致、具体的工作要求,柴野书记认真听取人事劳资处的专项工作汇报,提出了指导性意见,王进思院长还亲临现场听课,并就进一步提高专职辅导员职业能力和教育教学水平能力提出了更高的要求。 下一步,学院将进一步加大专职辅导员职业能力学习和培训工作力度,以科学发展观为指导,以促进学院建设与发展为目标,以全心全意服务学生成长成才为目的,不断创新工作理念和工作方法,努力打造一支团结、精干的专职辅导员工作团队。
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