6月23日至24日，我院举行新员工入职考核，被考核对象是2015年新入职员工。学院领导班子、各教研室主任、新教师指导老师参与评分。

此次被考核新员工共有6名，共分为5组分批次进行考核。学院联系新员工所在锻炼岗位的不同特点，结合其今后的发展方向，有针对性地制定了5套考核方案，有理实一体化说课、有实操演示、有论文答辩等。历时两天的考核，达到了预期的目的。

经过精心的准备，新员工在考核中展现了一年来他们的所学所悟，也畅谈了在未来岗位上的发展期望。考官们也积极发言，既有欣慰的褒奖，也有中肯的指正，更饱含对新员工的殷切期望。

在总结交流中，上官兵院长谈到：“全校唯独我院进行新员工自主考核，我们全院上下既要严肃对待，也要全面看待。于新员工而言，它是一种考核，更是一种督促，一种集体的职业规划；于学院而言，它不仅是一次难得的交流，还是提高师资队伍建设的一种方式，是优化学院人力资源布置的一种途径。”