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湖北交通职业技术学院2018年自主招聘辅导员面试工作方案
2018-06-26 10:23   人事劳资处 审核人:   (访问:)

为了做好我校自主招聘辅导员面试工作,根据《湖北交通职业技术学院2018年自主招聘辅导员实施方案》要求,现制定学校2018年自主招聘辅导员面试工作方案。

一、面试原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先,因岗择人、严格选人地标准。

二、面试的内容及方法

(一)命题单位

面试命题按要求签订保密协议和委托协议书,委托第三方人事考试机构命题。

(二)试题结构

结构化试题3题,主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等能力,3题分数占比分别为40%、30%、30%。

(三)面试分数

满分为100分,当场打分。

三、面试组织

面试工作由学校人事劳资处负责组织。根据招聘岗位和入围考生情况,设2个面试小组,共计考生40人。

(一)面试考官的组成

由学校分管人事、学生工作领导,人事劳资处、学生工作处、二级学院党总支负责人及学校面试考官库专家抽选组成面试考官组。面试小组考官人数为7人。

(二)监督员、记分员、引导员的组成

面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1名核分员,1名引导员。监督员由湖北交通职业技术学院监察室在纪检监察人员中选派;其他工作人员由湖北交通职业技术学院人事劳资处向各部门借用组织纪律性强的工作人员。

(三)确定面试考生

面试入围考生按照1:3的比例初步确定后,由湖北交通职业技术学院人事劳资处在至少面试前3天负责通知面试入围考生参加面试,并做好有关通知记录。经面试招聘资格条件的,取消入围资格,在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

四、面试抽签

面试考生必须提前30分钟入闱,抽签决定面试顺序。由候考室组织员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;

(四)面试环节答题时间为10分钟,面试答题合计答到9分钟时,由记时员提醒考生剩余答题时间;

(五)考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;每组前3名考生实行试评分规则,由主考官主持;

(六)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

六、面试时间、地点

拟定于2018年8月5日上午8:30开始面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点:武汉市洪山区雄楚大道455号湖北交通职业技术学院1号教学楼3楼。

七、组织领导

成立2018年湖北交通职业技术学院自主招聘辅导员面试工作领导小组:

组 长:戴光驰、陈方晔

副组长:李 全、谢 彤

成 员:人事劳资处、监察室、学生工作处、各二级学院党总支

湖北交通职业技术学院

2018年6月26日

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