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湖北交通职业技术学院2013年工作要点
2013-03-12 14:22   院长办公室 审核人:   (访问:)

2013年是湖北交通“攻坚突破年”,是实施学院“十二五”规划承上启下的重要一年。2013年学院将以十八大精神为指导,深入贯彻科学发展观,充分把握交通职业教育发展机遇期,以创建品牌高职学院为目标,以人才培养工作评建和新校区建设为重点,以改革创新为动力,以实施“2011计划”为重要抓手,探索协同创新发展机制,全面落实学院“十二五”发展规划的各项任务,为促进湖北交通运输和区域经济发展提供强有力的人才和智力支撑。

一、深入学习贯彻党的十八大精神,加强党的建设

(一)深刻领会十八大精神实质。以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”主题实践和“三抓一促”两项主题活动为抓手,组织广大党员干部学习、宣传党的十八大精神,用党的十八大精神武装头脑、指导实践,打造品牌,彰显特色,全面提升人才培养质量、创新能力和管理服务水平,促进学院整体工作快速发展、和谐发展。

(责任部门:党委办公室)

(二)加强和改进学生思想政治工作。坚持育人为本、德育为先,将社会主义核心价值体系融入学生教育全过程;加强和改进高校思想政治理论课,深入推进党的十八精神进教材、进课堂、进大学生头脑。

(责任部门:党委办公室 思想政治教育处)

(三)进一步巩固“基层组织建设年”活动成果,深入开展“制度化、规范化、科学化” 党支部创建工作。抓好党务干部队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。创新党员教育管理机制,加强党员的学习和教育。继续开展以“亮身份、树形象、做表率”为主题党员示范岗的争创工作,切实发挥党员的先锋模范作用,为持续提升教育教学质量再立新功。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育,切实提高党员发展的质量。落实“三会一课”等党内生活制度。

(责任部门:党委办公室)

(四)改进工作作风。坚决贯彻中央政治局、省委及厅党组关于转变工作作风、密切联系群众的规定。大力推动节约型校园建设,培育节约型校园文化,在广大师生中大力弘扬勤俭节约的传统美德;贯彻落实省委省政府“三短一简”要求,加强制度建设,抓住关键环节,实行精细化管理,切实改进文风、会风、学风、话风、工作作风,通过作风建设强化文化建设、队伍建设和党风廉政建设。

(责任部门:监察室 党委办公室 院长办公室 人事劳资处)

(五)加强党风廉政建设。深入贯彻落实中纪委十八大精神,认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“六条意见”,建立健全党风廉政建设责任制。以落实惩治和预防腐败为重点,进一步推进反腐倡廉教育,完善惩治和预防腐败体系建设。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉的强大合力。加强干部队伍建设,完善财务制度,严格审计工作,营造风清气正的发展环境。

(责任部门:监察室 人事劳资处 计划财务处)

二、推动体制机制创新,增强办学活力

(六)深化“五好班子建设”,进一步强化队伍建设,完善干部选拔、培养、管理和交流挂职体制机制。

(责任部门:党委办公室 人事劳资处)

(七)完善重大事项决策机制,建立健全公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的决策程序,实行科学决策、民主决策和依法决策。

(责任部门:党委办公室 院长办公室)

(八)推行院系两级管理,增强系部活力,加大系部管理自主权,降低管理重心,进一步理顺院系关系,提高行政效能和教学管理质量。

(责任部门:人事劳资处 教务处)

(九)改革人才聘用方式,推动学院与科研院所、企业之间的人员流动,加大领军人才和紧缺人才引进力度,优化人才队伍结构,增强后发优势。

(责任部门:人事劳资处)

(十)以岗位设置和绩效改革为突破口,建立科学高效的目标管理考核体系,形成合理的利益机制和激励机制。

(责任部门:人事劳资处 院长办公室)

(十一) 全面推动“院、系、专业”三级校企合作体制建设,深入研究校企合作长效运作机制建设。

(责任部门:合作交流处 各系部)

(十二)加强以顶岗实习安全为重点的安全体系建设,形成从学生入校到毕业离校全过程、校内外一体的安全管理机制。

(责任部门:保卫处 学工处 教务处 各系部)

(十三)针对新校区高效运行需要和目前办学条件相对不足情况,充分考虑开源和节流,形成高效、绿色、低碳的后勤服务机制。

(责任部门:后勤处 后勤中心)

(十四)加强院属产业管理现状的分析,明晰产权,明确权责,解放和发展产业公司的生产,推进产业规范化建设进程,探索建立以资产为纽带的新型产业管理体制。

(责任部门:计划财务处)

(十五)以改进工作作风为重点,建立监督约束体系,推行院务公开,充分发挥教代会作用,形成制度管权、管事、管人,决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。

(责任部门:监察室 工会)

三、推进品牌院校建设,提高教学质量和科研水平

(十六)高质量通过人才培养工作评估。继续推进评建工作,以优异成绩迎接新一轮人才培养工作评估,确保顺利通过评估验收。

(责任部门:评建办)

(十七)申报湖北职业教育品牌建设项目,确保“湖北公路交通职业教育品牌”建设项目立项。

(责任部门:教务处)

(十八)全面推进质量工作建设,构建省级和院级质量工程梯队。申报新专业2-3个,新建成1-2个省级重点专业。新建4-6门院级精品课程和2-3门院级精品资源共享课,校企合作开发35门左右优质核心课程,利用数字化平台建设3个具有交通行业特点和湖北特色的专业教学资源库;新增2-3名楚天技能名师,启动校级名师评选工作,稳步提高双师素质,专业教师双师素质比例达85%以上;新增1个省级实训基地,新增校外实训基地12个,新增“校中企”1-2个,“企中校”4-6个。确保3个央财支持的建设专业、3个省教改试点专业和1个省级实训基地通过专家验收。

(责任部门:教务处 人事劳资处 合作交流处 各系部)

(十九)推进中高职衔接,以中高职衔接为切入点,促进中高职在培养目标、专业内涵与课程建设等方面的有机衔接。

(责任部门:教务处 北区管理部)

(二十)开展微课比赛和教研比赛活动,提升教师教学教研能力。组织全院教师参加微课教学比赛活动,遴选国家比赛人选和作品;发挥教研室管理作用,开展教研活动比赛,推进教研活动的开展,促进教师综合素质提升。

(责任部门:教务处 各系部)

(二十一)适应学院院系两级管理改革要求,全面修订完善教学管理制度,编辑出版教学管理制度汇编。

(责任部门:教务处 各系部)

(二十二)加强教学质量监督。加强理实一体化教学评价指标体系研究,进一步完善教学质量保障体系建设;坚持“督”与“导”结合,加强教学检查与质量监控;通过OA平台交流、教学督导通

报、督导例会等形式加强教学信息反馈与适时调控。

(责任部门:督导室)

(二十三)认真贯彻省教育厅要求,着力推进3个“实施

国家教育体制改革试点”项目,召开中期总结交流推进会,取得

突破性进展。

(责任部门:科研处)

(二十四)着力开展“基于资源共享和规范管理的学院科研平台建设模式研究”调研,加快推进学院科研平台建设。

(责任部门:科研处)

(二十五)着力加强科研项目管理,全面开展项目督促检查,力争省级及以上课题申报立项达10项。

(责任部门:科研处)

(二十六)打造学报品牌栏目,提升学报档次和影响力。完善学报编审相关制度,保质保量编辑出版4期学报。

(责任部门:学报编辑部)

(二十七) 加强职教集团体制机制建设,做好职教集团2013年度工作,切实推动校企协同发展。

(责任部门:合作交流处)

(二十八)搭建国际合作与交流平台,探索新的合作交流项目,

切实加强国际合作与交流。

(责任部门:合作交流处)

四、坚持立德树人,促进学生健康成长

(二十九)坚持立德树人,着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力,促进学生德智体美全面发展。

(责任部门:学工处 团委 教务处 各系部)

(三十)建立四位一体的学生管理工作模式(以思想引导为核心,以生活指导为基础,以行为督导为抓手,以心理疏导为保障)和院系二级评估管理考核体系,抓好学生党建工作队伍、辅导员队伍、学生骨干队伍这三支队伍的建设,推进学生工作的科学化、规范化、制度化,提高学生工作水平。

(责任部门:学工处)

(三十一)认真落实国家关于学生心理健康教育、家庭经济困难学生资助、学籍注册等政策和要求,切实维护学生权益。

(责任部门:学工处)

(三十二)加强学生综合素质的培养,举办第十二届大学生科技文化艺术节和第三届“书香满校园”各项活动。以宿舍文

化建设为重点推进校园文化建设,倡导文明行为。

(责任部门:团委 图书馆 学工处 后勤中心)

(三十三)加强语言文字工作,建成湖北交通职业技术学院国家普通话培训站,提高学生语言文字素养和应用能力;加强体育教育工作,认真做好学生体质健康达标测试工作,提高学生体质健康水平;加强文化艺术工作,通过开设艺术选修课、成立管乐队和高雅艺术进校园活动等多种形式的艺术教育,提高学生艺术修养。

(责任部门:公共课部 团委)

五、推进生源基地和就业基地建设,提高生源质量和就业质量

(三十四)继续按照“确保数量、提高质量、优化结构”思路,进一步分析招生形势,推进生源基地建设,优化招生宣传手段,争取更多政策支持,科学编制招生计划,确保招生数量,有效提高生源质量,确保全日制高职生到校达2800人,中职生400人。

(责任部门:招就处 北区管理部 西区管理部)

(三十五)认真做好2013年学院首次单独招生宣传、报名、考试、录取等工作,确保招生工作顺利进行;总结士官直招经验,拓展士官直招专业。

(责任部门:招就处 教务处 北区管理部 西区管理部)

(三十六)以稳定毕业生就业率和提高毕业生就业工作质量为工作目标,以提升毕业生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作手段,做好2013年毕业生就业工作。力争毕业生初次就业率达到90%以上,年终就业率达到95%以上。

(责任部门:招就处 各系部)

七、加快新校区建设力度,改善办学条件

(三十七)全面开展新校区建设。在项目获批后,成立新校区

建设项目指挥部,完成征地拆迁、“三通一平”和项目招投标,启动院行政办公楼,航海系教学、行政、实习实训用房、部分学生宿舍、学生食堂、部分体育场地及辅助用房建设。

(责任部门:新校区建设筹备组)

(三十八)优化校园环境。细化校园生活设施改造,加强安全设施管理,校园校舍保洁率达到98%,绿化完好率达到98%以上,机电设备完好率在98%以上,设施完好率达到97%。

(责任部门:后勤处 后勤中心)

(三十九)加强信息化建设。加强数字化校园建设,拓展OA

办公功能,大力开发数字化教学资源,推动优质教学资源共建共享,实施馆藏文献信息资源与电子资源共同服务的整合。

(责任部门:计算机与信息工程系 院长办公室 教务处 图书馆)

八、适应行业和区域经济发展需要,提升服务水平

(四十)坚定不移地完成好援疆代建项目各项工作,充分发挥学院人才和教学资源优势,完成投资任务14.8亿元,确保2013年基本建成通车,努力打造湖北代建品牌。

(责任部门:援疆代建项目指挥部)

(四十一)规范产业公司管理,力争完成3500万合同产值。

(责任部门:顺达公司 楚雄公司)

(四十二)加强成人学历教育招生宣传工作,确保成人招生600

人;加大培训工作力度,各培训中心完成各类培训12000人次,在

提高效益上实现新突破。

(责任部门:成培中心 驾培中心 船员培训中心)

九、维护校园和谐稳定,促进学院各项工作可持续发展

(四十三)坚持依法治校。认真落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》和湖北省依法治校示范校的要求,高质量完成《学院章程》修订工作,健全管理制度,规范办学活动,构建法治、民主、和谐育人环境。

(责任部门:院长办公室)

(四十四)推进民主管理。深化院务公开,充分发挥教代会

作用,促进行政决策更加科学化、民主化、程序化和规范化;加强统战工作,充分发挥各党派作用,拓展和畅通民主监督渠道;细化老干部工作,充分发挥他们爱校热忱,推进学院各项工作顺利进行。

(责任部门:工会 人事劳资处)

(四十五)提高工作效能。稳步推进岗位设置和绩效改革,完成岗位职责制定;完善目标考核体系,强化目标责任,加大工作督办力度;完善行政督导制度和测评体系,加强日常工作督导督查,维护良好的工作环境;加强财务管理,提高国有资产管理水平,加大筹资力度,确保办学经费科学有效合法合规使用。

(责任部门:人事劳资处 院长办公室 计划财务处 督导室)

(四十六)深化平安校园建设。根据国家维稳工作和省级平安校园要求,健全维稳机制,完善维稳应急体系,改善技防条件,提高人防水平;更加重视信访工作,着力解决师生关心、关注的问题;加强隐患排查和安全督查,加强宿舍和餐饮安全管理,后勤服务投诉处理率达到100%,全年无重大安全责任事故发生。

(责任部门:保卫处 后勤处 后勤中心 党委办公室 院长办公室)

(四十七)成功举办60年校庆。要通过举办60年校庆系列活动,全面总结60年办学成果,彰显学院声誉,激发斗志,凝聚人心。

(责任部门:校庆办)

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