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湖北交通职业技术学院毕业生就业工作暂行办法 |
| 为了进一步做好毕业生就业工作,根据教育部和湖北省教育厅有关毕业生就业工作文件的精神，结合学院实际，现修订我院毕业生就业工作暂行办法。 |
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一、就业工作方针 |
第一条：坚持“市场导向、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的毕业生就业方向，将计划经济体制下长期沿袭的“重招生轻就业、重培养轻安置”，调整为市场经济形势下“招生、培养、就业统筹协调、良性互动”的就业工作新格局。
第二条：毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、施工、管理第一线的方针。鼓励毕业生自觉为国家和社会服务，到祖国最需要的地方去建功立业，走艰苦创业、科技创业、自主创业的成材之路。 |
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二、就业工作原则 |
第三条：毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择、在一定范围内自主创业的办法。
第四条：对毕业生实行平等、竞争、自愿、诚实守信和优生优荐的择业原则。
第五条：就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开和录用信息公开的原则。
第六条：学院招生与就业指导处以维护学院的声誉、保障学生的合法权益、满足社会需求为原则，积极为毕业生和用人单位服务，对毕业生签订的就业协议实行监督、管理。
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三、就业工作政策 |
第七条：学院鼓励毕业生“积极进取、争先创优”，实行优生优荐。
第八条：学院鼓励毕业生到祖国需要的行业和地区去创业、奉献，对选择到艰苦行业、艰苦地区工作的毕业生实行表彰和奖励。
第九条：毕业生在就业时应使用学校统一印制的就业推荐表和就业协议书，每份就业协议书均有一个不同的编号对应每位毕业生。毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，自己的协议书不得转让他人使用，使用他人协议书签订的协议学院不予认可，同时对转让协议书的双方同学均要追究责任（包括用人单位追究的违约责任）。
第十条：通过双向选择，毕业生与用人单位达成协议后，应及时签订就业协议书，并到学院办理有关手续。在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。
第十一条：毕业生与用人单位签协议时需要约定其他事项的，须在协议书备注栏中注明，并以双方签字（章）生效。
第十二条：报考专升本的学生在签订就业协议书时，应如实告知用人单位，经协商达成一致意见。录取后，毕业生本人应及时告知用人单位取得谅解，并向学院出示有关部门证明（含本科录取通知书和用人单位同意改派的书面函件等）备案，不按违约对待。凡未告知、未协商而被用人单位追究违约责任的，一律按违约对待，一切责任由毕业生本人承担。
第十三条：毕业生落实就业单位的时间原则上截止于毕业当年5月20日，毕业1年内仍无用人单位录用的，学院将其户口关系、档案材料转至家庭所在地，由当地毕业生就业指导机构推荐或自行联系工作单位。
第十四条：《毕业生就业协议书》是专门用于毕业生就业的书面协议。协议书第五条规定：协议经各方签字、盖章后即生效，毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行协议，不允许任何一方随意违约。确有不可抗拒的天灾人祸等自然的、客观的而非主观的特殊原因需要违约者，必须征得另两方的书面同意并承担违约责任后，方能办理违约。
第十五条：毕业生在派遣前有病不能坚持正常工作的毕业生，经学院同意暂不派遣，让其回家休养。一年内治愈的，须于下一年度4月20日前向学院提出申请，并提供县级以上医院的能坚持正常工作的体检证明，方可列入下一年度就业计划。一年后仍未治愈的，学院将其户口关系和档案材料转至家庭所在地的有关部门，学院不再为其办理有关就业的事宜。
第十六条：上岗后发生疾病的毕业生，接收单位不能退回学院。
第十七条：与用人单位已签订就业协议书，并已纳入就业计划而没有获得毕业资格的毕业生，由毕业生本人与用人单位联系，如用人单位仍同意接收的，可按原计划派遣，《报到证》备注栏内注明“结业生”字样。如原签用人单位不同意接收，另于当年8月25日前联系有新的就业单位的，学院在9月30日前派遣。在规定时间内无录用单位的，学院将其档案和户口关系转至家庭所在地，由当地就业指导机构帮助推荐就业或自谋职业。
第十八条：肄业生不具备毕业生参加就业的资格，学院不为其办理有关就业的事宜。
第十九条：毕业生到单位报到后，向单位提出辞职的，学院不为其办理有关就业的事宜。 |
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